Что должно быть в личном деле сотрудника 2018
Личное дело на каждого. Как упростить оформление сотрудников
Марафон Пульс. Регистрация открыта. Что должно находится в личном деле сотрудника, чтобы не получить штраф? Личное дело не является обязательным к оформлению.
Что должно быть подшито в личное дело работников согласно законодательства РК? Трудовым законодательством не регламентирован состав личного дела сотрудника. Порядок ведения личных сотрудников коммерческих не государственных организаций, не предусмотрен законодательством Республики Казахстан. Соответственно, перечень документов, которые должны храниться в личном деле сотрудника, должен быть определен внутренним документом организации. Таким документом может быть, например, инструкция по кадровому делопроизводству. Следовательно, на усмотрение работодателя, в личном деле могут храниться копии приказов по личному составу с прикрепленными к ним копиями оснований заявления , в том числе и копии приказов и копии заявлений о приеме на работу и о предоставлении отпусков.
Формируем личные дела работников
Руководство коммерческих организаций самостоятельно решает вопрос о необходимости ведения личных дел работников. Закон требует формировать личное дело только на гражданского служащего ч. Все другие работодатели формируют личные дела своих сотрудников на добровольных началах. Но в любом случае на каждого сотрудника у работодателя должна быть заведена «Личная карточка работника». Обязанность по оформлению такой карточки установлена п. Закон требует формировать личные дела только на гражданских служащих.
